教育制度

• 新人研修

  入社後3ヶ月間は採用職種に関係なく製造部を経験します。これにより会社の流れをいち早く理解してもらいます。

• 社内研修

  ISO9001、ISO14001に基づく研修（年3回）

• 外部講座受講

  入社前研修、若手研修会などコーチング、モチベーションアップなどの講座を受講いただきます。

• 専門教育

  メタリック塗装講座、シンナーの種類と効果、前処理のしくみ、電着塗装のしくみ、静電塗装について、などを随時実施いたします。

• 社内研修制度（黒坂検定）

  国家試験塗装に準じて1級から6級まで設定しています。くわしくは教育方針をご覧ください。

• 改善提案制度

  日常の業務における問題を自ら（またはチーム）改善し、一定の成果（不良の削減・工数低減など）を上げた場合、その内容に応じて表彰します。

  2019年実績（提案賞：37件　実施賞：18件　）