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RECRUIT
教育方針EDUCATION
年間教育に基づいた教育
- 新人研修(入社後3カ月間は、製造部にて研修)
- 表面処理の専門教育
- 塗装の特性
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一般教育
- ISO 9001 品質について
- ISO14001 環境について
- 安全衛生
黒坂検定(社内検定)
黒坂検定とは、2012年度より実施している当社独自の検定です。国家技能検定「塗装」の教本に基づいた内容、および当社設備に関する内容、当社取引先に関する内容などを織りまぜ出題されます。(入社試験に合格すると6級に相当します。)
検定内容
1級 | ロボット・塗装設備・社内項目 〈 実技:パテ 〉 |
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2級 | 電着設備・溶剤設備・社内項目 〈 実技:塗装 〉 |
3級 | 塗装科全体・板金設備・社内項目 〈 実技:ペーパー 〉 |
4級 | 塗装科(第3編〜第5編)・社内項目 〈 実技:なし 〉 |
5級 | 塗装科(第1編〜第2編)・社内項目 〈 実技:なし 〉 |
6級 | 不良率計算・生産計画基礎 〈 実技:なし 〉 |
1級 | 2級 | 3級 |
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ロボット・塗装設備・社内項目 〈 実技:パテ 〉 |
電着設備・溶剤設備・社内項目 〈 実技:塗装 〉 |
塗装科全体・板金設備・社内項目 〈 実技:ペーパー 〉 |
4級 | 5級 | 6級 |
塗装科(第3編〜第5編)・社内項目 〈 実技:なし 〉 |
塗装科(第1編〜第2編)・社内項目 〈 実技:なし 〉 |
不良率計算・生産計画基礎 〈 実技:なし 〉 |
認定検査員(社内品質保証制度)
塗装プロジェクト
普段塗装をしない部署の社員が10チームに分かれ(新人〜部長まで)、テーマに対する構図をメンバー全員で考え、塗装者の指導のもと塗装を体験するプロジェクトです。作品は、会長・社長が評価し、表彰されます。
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第1回テーマ「春」
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第2回テーマ「夏」
第2回は、全従業員でひとつの作品を作りあげました。
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第3回テーマ「京都」
今年度実施予定
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